2026广州、佛山工资与加班费_赔偿核算标准

工资与加班费专区，聚焦广州、佛山本地加班费核算、拖欠工资维权、工资基数认定等核心场景，结合广佛本地裁审口径，为劳动者提供贴合本地的薪资标准与维权实操指引

工资与加班费全场景指引

加班费计算标准

加班费基数认定规则、平时/周末/法定节假日核算标准、举证责任分配

拖欠工资维权

拖欠工资认定、赔偿核算规则、维权渠道与流程

工资构成与基数

工资组成、加班费基数、平均工资核算规则

绩效奖金争议

绩效扣发合法性、年终奖规则、奖金争议举证

假期工资标准

年假/病假/产假工资、带薪假标准与扣薪规则

工资维权流程

投诉举报、劳动仲裁流程、薪资举证维权步骤

问题 1：加班费按什么基数算才合法？

答：加班费基数优先按劳动合同约定的正常工作时间工资确定，不得低于当地最低工资标准；约定不明确的，按劳动者正常出勤月工资扣除非常规性奖金、福利后确定。工作日按1.5倍计算，休息日2倍，法定节假日3倍

问题 2：公司拖欠工资怎么快速维权？

答：遭遇拖欠工资可先向劳动监察部门投诉举报，也可直接申请劳动仲裁；拖欠工资超过一个支付周期的，劳动者还可以主张被迫离职，要求支付经济补偿金

问题 3：广佛加班费裁审标准有差异吗？

答：整体计算规则与法定标准一致，但在加班费基数细化认定、举证责任分配的裁审细节上存在差异。广州更侧重合同约定的审查，佛山更侧重实际工资发放情况，具体案件需参考本地口径判断

遇加班费、欠薪等争议，可享免费服务